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NederlandsPlus de flexibilité dans votre effectif ?
Boostez votre flexibilité avec Forganiser !
La flexibilité présente de nombreux avantages. Vous pouvez adapter votre planning en fonction des besoins du travail. Par ailleurs, les collaborateurs ont souvent diverses raisons de vouloir travailler de manière flexible. Vous n’avez pas envie de gérer toute cette administration ? Aucun problème avec Forganiser !
Forganiser propose une solution simple pour votre planification du personnel, avec une application pour l’enregistrement du temps de travail. Vous êtes perdu dans toutes les règles relatives aux différents types de contrats de travail ? Pas d’inquiétude, Forganiser intègre toutes ces règles pour que vous n’ayez plus à vous en préoccuper. Nous en avons listé quelques-unes pour vous.
Quel type de travail flexible utilisez-vous ?
Travail étudiant
Saviez-vous que les étudiants doivent toujours avoir un contrat signé sur eux ? Découvrez comment Forganiser vous permet de rester toujours en règle.
Flexi-jobs
Les flexi-jobs présentent plusieurs avantages, mais ils s’accompagnent également de nombreuses obligations déclaratives. Forganiser les a toutes automatisées.
Horaires flottants
Vous travaillez avec des horaires fixes et souhaitez mettre en place un système de flexibilité ? La pointeuse de Forganiser calcule automatiquement les heures en moins ou en plus. Donnez à vos collaborateurs la responsabilité de leur propre planning !
Travail intérimaire
Le travail intérimaire allège considérablement votre administration du personnel. Le choix du bon partenaire est donc essentiel. Forganiser propose des intégrations et des exports avec différents bureaux d’intérim. Gérez vos intérimaires directement depuis Forganiser, sans communication supplémentaire.
Last minutes
Vous avez beaucoup de travail avec les changements de planning de dernière minute ? Avec Forganiser, vous trouvez rapidement le collaborateur supplémentaire qu’il vous faut.
Auto-planification
Vous travaillez sur projet ou sur appel ? Vos collaborateurs peuvent s’auto-planifier sur les postes vacants. Rapide, efficace et gain de temps assuré.
