Forganiser dans le secteur du retail
Forganiser a réussi à rendre l'administration du personnel plus efficace pour de nombreux clients dans le secteur de la distribution, augmentant ainsi leurs profits.
Rapide, efficace et polyvalent
Gérez votre coût du travail
Forganiser se concentre sur la planification intelligente et le contrôle des coûts salariaux. En utilisant des profils moins chers et en enregistrant les heures de travail de manière simple et efficace, vous améliorez vos bénéfices.
Travaillez sans erreur
Allez-vous travailler vous-même avec des contrats de travail ? Forganiser génère les contrats de travail et veille à ce qu'ils puissent être lus et signés via le smartphone ou le terminal fixe. Même les informations sur les contrats d'intérim peuvent être traitées dans notre enregistrement du temps de travail.
Gagnez du temps précieux
Toute l'administration du personnel est digitalisée. Du contrat de travail aux prestations et au traitement des demandes d'emploi. Plus de paperasses, plus de travail de frappe, toute l'administration du personnel via une seule plate-forme.
Gagnez en efficacité
Sans double travail, vous réduisez le coût total de fonctionnement de votre entreprise et pouvez plus facilement gérer vos processus. Plus de temps pour votre organisation, moins de temps perdu avec votre administration !
Polyvalent et facile
Forganiser dispose de modules pour chaque processus de gestion du personnel. Plus de coûts d'intégration avec des solutions informatiques coûteuses, mais une solution prêt à l’emploi qui fonctionne.
Travailler vite, c'est moins cher
Forganiser communique en temps réel avec votre caisse enregistreuse, votre secrétariat social, votre bureau d'intérim et votre pointeuse. L'échange de données est plus rapide et vous avez plus de possibilités pour gérer votre organisation dans les délais.
Questions fréquentes
Puis-je planifier les pics (Noël, soldes, week-ends) sans sur-effectif ?
Oui. Forganiser compare le coût salarial planifié avec le chiffre d'affaires attendu par heure et par site. Vous voyez immédiatement où vous êtes en sur- ou sous-effectif avant le début du shift.
Fonctionnez-vous pour les chaînes multi-sites ?
Oui. Un planning central avec des vues par site ; les collaborateurs peuvent être déplacés entre filiales sans double contrat. Les managers régionaux voient leur zone, le siège voit l'ensemble.
Comment se passe le travail dominical en retail ?
Dans des conditions spécifiques, le retail peut ouvrir le dimanche (tourisme, stations balnéaires, saison). Forganiser respecte le cadre légal par commune et calcule la prime dominicale correspondante.
Expériences de nos clients
RETAILDès le premier mois, j'ai eu des données immédiates sur l'impact des choix de planification sur les coûts salariaux.
“Avant même de commencer à gérer une chaine de magasin de vêtements, je voulais prendre un bon départ. Gérer 50 employés est un défi, mais Forganiser m’a donné les outils pour travailler de manière structurée. Dès le premier mois, j’ai immédiatement disposé de données sur l’impact des choix de planification sur les coûts salariaux ».
E-Book : Optimiser les coûts salariaux
Dans notre E-book, nous vous aidons à maîtriser et à optimiser vos coûts salariaux !
Choisissez le plan qui vous convient !
Vous êtes convaincu ? Ou avez-vous encore des questions ? Nous sommes toujours ouverts à la discussion : pas de bots, mais un vrai spécialiste qui vous répond.