Meer flexibiliteit in je personeelsbestand?
Flex-it-up met Forganiser!
Flexibiliteit heeft heel wat voordelen. Je kan je planning aanpassen naargelang het werk het vraagt. Daarnaast hebben medewerkers vaak allerlei redenen om flexibel te willen werken. Heb je geen zin in al die administratie? Geen probleem met Forganiser!
Forganiser heeft een gemakkelijke oplossing voor je personeelsplanning met een app voor tijdsregistratie. Raak jij de weg kwijt in alle regels voor verschillende soorten arbeidscontracten? Geen nood, Forganiser heeft alle regels ingebouwd zodat jij je er geen zorgen om moet maken. We zetten er een paar op een rijtje.
Wat is flexibele arbeid in België?
Flexibele arbeid is een verzamelnaam voor tewerkstellingsvormen waarbij het aantal uren, het contract-type of de invulling van de shifts wisselend is. Denk aan flexi-jobs, studentenarbeid, uitzendcontracten, self-planning en last-minute oproepen — elk met een eigen contract, een eigen Dimona-flow en een eigen fiscaal regime.
In België is dit veld strikt gereglementeerd: elke vorm heeft eigen loonbarema's, Dimona-verplichtingen en cao-uitzonderingen. Forganiser volgt die regels automatisch — jij plant, wij regelen het contract, de Dimona en de loonverwerking.
Welk soort flexibele arbeid gebruik jij?
Studentenarbeid
Wist je dat studenten altijd een getekend contract op zak moeten hebben? Ontdek hoe Forganiser ervoor zorgt dat je altijd in regel bent.
Studenten inzetten?Flexi-jobs
Flexi-jobs hebben verschillende voordelen, maar tegelijkertijd gelden er heel wat aangifteverplichtingen. Forganiser heeft ze allemaal geautomatiseerd.
Flexi-jobs automatiseren?Glijdende uren
Werk je met vaste uurroosters en wil je een systeem van flexibiliteit invoeren? De tikklok van Forganiser berekent automatisch minder- en meeruren. Geef je werknemers verantwoordelijkheid over hun eigen planning!
Gebruik je glijdende uren?Uitzendarbeid
Uitzendarbeid verlicht je personeelsadministratie enorm. De keuze van een juiste partner is dus van belang. Forganiser heeft integraties en exports met verschillende interimbedrijven. Beheer je uitzendarbeiders vanuit Forganiser zonder extra communicatie.
Werk je graag met uitzendcontracten?Last minutes
Heb je veel werk met last-minute veranderingen van je planning? Met Forganiser vind je snel de extra medewerker die je zoekt.
Veel last-minute veranderingen?Self planning
Werk je op project of afroep? Je medewerkers kunnen zichzelf inplannen op openstaande werkposten. Snel, efficiënt en tijdsbesparend.
Mogen je werknemers zichzelf inplannen?
Veelgestelde vragen
Ik heb regelmatig extra volk nodig op piekmomenten — flexi-job of student?
Beide werken. Een flexi-jobber (met vast dagloon en 25 % RSZ) is voordelig voor herhaalde inzet van dezelfde mensen; studenten zijn scherper geprijsd binnen hun uurcontingent (475 uur/jaar met verlaagde RSZ). Forganiser laat je op één werkplaats beide inzetten en berekent zelf welk contract het gunstigst is.
Mijn team ziet altijd op het laatste moment wie kan werken — is dat legaal?
Ja, met de juiste contractvorm. Voor last-minute oproepen gebruik je een raamovereenkomst met oproepcontract of een flexi-job — voor elke effectieve shift wordt een aparte Dimona-aangifte gedaan. Forganiser stuurt open shifts als pushmelding en verzorgt de Dimona automatisch.
Kan ik werken met een uitzendkantoor via Forganiser?
Ja. Forganiser koppelt met uitzendkantoren zodat je hun kandidaten in dezelfde planning ziet als je vast personeel. Prestaties gaan automatisch door naar het uitzendkantoor voor de facturatie.
Mijn medewerkers willen zelf hun uren kiezen — hoe beperk ik risico's?
Self-planning is legaal binnen de grenzen van rusttijden, uurmaxima en cao-afspraken. In Forganiser stel je per medewerker of team maxima in (uren, opeenvolgende dagen, nachtshifts) en de app blokkeert automatisch shifts die die grenzen zouden overschrijden.
Wat is het verschil tussen glijdende uren en self-planning?
Glijdende uren = een vaste hoofdrooster met begin/einde-flexibiliteit binnen een bandbreedte. Self-planning = medewerkers kiezen shifts uit een pool. Glijdende uren past bij office-teams die tussen 8h-10h aankomen; self-planning past bij ploegen die uit een shift-pool putten. Forganiser ondersteunt beide.
Kies een plan dat bij je past!
Ben je overtuigd? Of heb je toch nog vragen? Wij staan altijd open voor een gesprek. Geen bots maar een echte specialist die je te woord staat.