Forganiser dans les soins de santé
Forganiser a réussi à rendre l'administration du personnel plus efficace pour de nombreuses organisations du secteur des soins de santé, vous permettant de mieux contrôler les coûts et de communiquer plus rapidement.N'attendez plus pour commencer à digitaliser, tout le monde peut le faire, y compris vous !
Rapide, efficace et polyvalent
Gérez votre coût du travail
Forganiser se concentre sur la planification intelligente et le contrôle des coûts salariaux. En utilisant des profils moins chers et en enregistrant les heures de travail de manière simple et efficace, vous améliorez vos bénéfices.
Travaillez sans erreur
Allez-vous travailler vous-même avec des contrats de travail ? Forganiser génère les contrats de travail et veille à ce qu'ils puissent être lus et signés via le smartphone ou le terminal fixe. Même les informations sur les contrats d'intérim peuvent être traitées dans notre enregistrement du temps de travail.
Gagnez du temps précieux
Toute l'administration du personnel est digitalisée. Du contrat de travail aux prestations et au traitement des demandes d'emploi. Plus de paperasses, plus de travail de frappe, toute l'administration du personnel via une seule plate-forme.
Gagnez en efficacité
Sans double travail, vous réduisez le coût total de fonctionnement de votre entreprise et pouvez plus facilement gérer vos processus. Plus de temps pour votre organisation, moins de temps perdu avec votre administration !
Polyvalent et facile
Forganiser dispose de modules pour chaque processus de gestion du personnel. Plus de coûts d'intégration avec des solutions informatiques coûteuses, mais une solution prêt à l’emploi qui fonctionne.
Travailler vite, c'est moins cher
Forganiser communique en temps réel avec votre caisse enregistreuse, votre secrétariat social, votre bureau d'intérim et votre pointeuse. L'échange de données est plus rapide et vous avez plus de possibilités pour gérer votre organisation dans les délais.
Questions fréquentes
Gérez-vous les plannings 24/7 avec les temps de repos obligatoires ?
Oui. Les temps de repos légaux (min. 11 heures entre shifts, max. 12 heures par shift, rythme hebdomadaire) sont contrôlés automatiquement. L'app bloque les shifts qui dépasseraient ces limites.
Comment sont gérées les gardes et les astreintes ?
Les gardes sont un type de shift distinct avec un calcul salarial propre (indemnité de base + intervention éventuelle). Forganiser suit les règles CCT de la commission paritaire des soins de santé.
Travaillez-vous avec les secrétariats sociaux des soins de santé ?
Oui. Partena, Securex, Easypay, SD Worx et les connexions spécifiques aux soins de santé. Prestations, heures et Dimona sont transmises automatiquement, prêtes pour la paie.
Les collaborateurs peuvent-ils indiquer eux-mêmes leurs disponibilités ?
Oui. Via l'app, chaque collaborateur transmet disponibilités et indisponibilités. Le planificateur les voit à côté du besoin et peut faire correspondre sans appels ni Excel.
Expériences de nos clients
SANTEForganiser a veillé à ce que toutes les données échangées soient digitalisées avec le secrétariat social, ce qui nous a évité beaucoup de travail.
« La charge de travail dans une maison de retraite est élevée. Le planning en changement constant crée beaucoup d’administration et beaucoup de travail à la fin du mois pour traiter les salaires. Forganiser a fait en sorte que toutes les données soient échangées de manière digitale avec le secrétariat social, ce qui nous a épargné beaucoup de travail ».
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