Forganiser est le logiciel RH intelligent qui élimine l'administration répétitive et redonne du temps aux entreprises. Des contrats et déclarations Dimona à la pré-paie et à la planification : nous simplifions les RH afin que vous puissiez vous concentrer sur les personnes et la croissance.
Forganiser veut libérer les responsables RH et les entrepreneurs des tâches administratives répétitives, afin qu'ils puissent consacrer leur temps à ce qui compte vraiment : les personnes. Nous croyons que la technologie est la clé pour rendre les processus plus simples et plus intelligents. Notre mission est de rendre les RH accessibles, transparentes et efficaces pour chaque entreprise, grande ou petite.
Les tâches administratives liées aux RH sont souvent chronophages, sujettes aux erreurs et peu inspirantes. Elles restent pourtant indispensables au bon fonctionnement de toute entreprise. C'est à partir de ce constat que nous avons développé Forganiser : un logiciel qui automatise les processus RH répétitifs et soulage ainsi les responsables RH.
En permettant la signature numérique des contrats, l'envoi automatique des déclarations Dimona et la simplification de la pré-paie, nous redonnons du temps et de l'énergie aux équipes RH. Ce temps peut être investi dans des choix stratégiques : attirer des talents, améliorer le bien-être au travail et soutenir la croissance de l'organisation.
Nous sommes convaincus que les entreprises ne prospèrent vraiment que lorsque les RH peuvent se consacrer aux personnes et à la culture, plutôt qu'à l'administration. Avec Forganiser, nous voulons rendre ce changement possible. Notre objectif n'est pas seulement de créer un logiciel, mais d'introduire une nouvelle façon de travailler dans les RH.
Chez Forganiser, nous croyons aux partenariats solides. Nous collaborons étroitement avec les agences d'intérim, les secrétariats sociaux et les départements RH, car seule la coopération crée une véritable valeur ajoutée.
Nous restons toujours ouverts au dialogue et à l'écoute active des besoins de nos clients — pas en fournissant des réponses toutes faites, mais en comprenant réellement leurs problématiques et en offrant des conseils issus de notre expertise.
Nous sommes fiers de notre logiciel et de l'impact qu'il produit chaque jour. En tant qu'entrepreneurs dans l'âme, nous osons suivre notre propre voie, sans nous contenter de ce que d'autres nous dictent. Nous recherchons constamment des solutions meilleures et plus intelligentes pour faire progresser les RH.
L'idée de Forganiser est née d'un défi concret dans le secteur de l'intérim. Pendant des années, nous avons fourni du personnel pour la restauration et les événements, avec un fichier de plus de 1 500 étudiants. Planifier tout le monde, rédiger les contrats et introduire correctement les déclarations Dimona représentait une charge énorme. C'est ainsi qu'est née la nécessité d'une solution intelligente capable d'automatiser ce travail. En 2017, Forganiser a été utilisé pour la première fois comme logiciel de planification et de gestion des contrats dans quelques agences d'intérim.
Quelques années plus tard, Wim Van der Borght a rejoint l'aventure en tant qu'actionnaire majoritaire. Wim avait déjà fait ses preuves comme directeur marketing chez Coca-Cola et comme administrateur de l'agence de field marketing Bananas. Après son départ, il a repris le groupe hospitality Shrimptempura et l'a développé pour en faire l'un des plus grands groupes de restaurants d'Anvers. Forganiser est devenu le logiciel opérationnel de ce groupe et a évolué en même temps pour devenir l'outil RH complet qu'il est aujourd'hui.
Forganiser est donc né de la pratique et s'est développé à partir des besoins des entrepreneurs. Nos racines se trouvent dans le travail flexible, le secteur de l'intérim et l'horeca. Ce bagage nous permet de vraiment comprendre les défis de nos clients. Le travail flexible est dans notre ADN — et cela se ressent dans tout ce que nous faisons.
La collaboration avec des partenaires tels que Securex et Partena a contribué à faire de Forganiser ce qu'il est aujourd'hui. Grâce à ces partenariats étroits avec les secrétariats sociaux, nous sommes passés d'une solution de niche à un outil front-end complet, utilisable dans tous les secteurs où la flexibilité de la main-d'œuvre joue un rôle.
La co-création avec nos partenaires nous a permis d'affiner notre logiciel, de développer de nouvelles fonctionnalités et de mieux répondre à la réalité des responsables RH. Leur expertise en matière de gestion salariale et de réglementation, combinée à notre souci de proposer une technologie conviviale, permet à Forganiser non seulement d'automatiser intelligemment, mais aussi de s'intégrer parfaitement aux processus existants des entreprises.
C'est précisément grâce à cette pollinisation croisée que Forganiser propose aujourd'hui une solution RH complète pour des secteurs variés, des agences d'intérim et de l'horeca au retail, aux soins de santé et bien plus encore.
Permettre aux entreprises d'économiser du temps et de l'argent grâce à l'automatisation des processus RH.
Donner aux responsables RH plus d'espace pour un travail stratégique et centré sur l'humain.
Améliorer la précision et la fiabilité de l'administration RH.
Proposer un logiciel intuitif, simple à utiliser pour toute organisation.
Innover en permanence et répondre aux nouveaux besoins en matière de RH et de législation.
Découvrez comment Forganiser se positionne face à Protime, SD Worx, Officient et Shyfter — et pourquoi les PME belges nous choisissent.
En parallèle de Forganiser, nous construisons Tikkit. Tikkit est un produit distinct, avec son propre site, ses propres prix et un public cible différent — orienté sur la nouvelle obligation belge d'enregistrement du temps qui s'appliquera à toute entreprise dès 2027. Gratuit à partir de cinq utilisateurs, volontairement accessible pour que les plus petites équipes puissent démarrer sans friction.
Là où Forganiser couvre le flux RH complet, de la planification au coût salarial, Tikkit fait une chose en profondeur : un enregistrement du temps que votre équipe utilise vraiment et qui répond aux exigences légales. Deux produits, une seule maison — donc la même attention à la réglementation belge, la même culture de support, les mêmes personnes derrière l'écran.
Notre produit principal. Plateforme RH/workforce complète pour les entreprises avec des employés fixes ET flexibles : planning, Dimona, contrats, connexion au secrétariat social, traitement des prestations et tableau de bord coût salarial dans un seul flux.
Pour qui : PME et organisations plus grandes dans l'horeca, le nettoyage, le retail, la logistique, l'industrie, la santé et le port, qui veulent toute leur administration du personnel sur une seule plateforme.
Notre deuxième produit. Focus : enregistrement du temps et compliance pour la nouvelle législation belge (obligatoire à partir de 2027). Pointage en temps réel, check-in par QR code, détection automatique des heures supplémentaires selon les règles belges, exports prêts pour l'inspection.
Pour qui : toute entreprise belge devant se conformer à l'obligation d'enregistrement du temps. Gratuit à partir de 5 utilisateurs — volontairement accessible pour que les petites équipes puissent démarrer dès aujourd'hui.
Vous êtes convaincu ? Ou avez-vous encore des questions ? Nous sommes toujours ouverts à la discussion : pas de bots, mais un vrai spécialiste qui vous répond.