Forganiser dans l’horeca
Forganiser est l'outil de planification en ligne intelligent qui permet d'économiser du temps et de l'argent, de toujours déployer les bonnes personnes et constitue la base de toute votre entreprise. Tout le travail administratif allant du suivit des horaires de travail, de demande de contrats, d'enregistrement des heures de travail et de traitement des salaires est le résultat d'un processus de planification simple.
Rapide, efficace et polyvalent
Gérez votre coût du travail
Forganiser se concentre sur la planification intelligente et le calcul des coûts salariaux. Plusieurs restaurants ont pu augmenter leur marge bénéficiaire de manière significative en utilisant notre logiciel.
Travaillez sans erreur
Allez-vous travailler vous-même avec des contrats de travail ? DIMONA est une obligation qui prend du temps pour tout employeur ayant des employés flexibles. Avec Forganiser, vous demandez des DIMONA à partir du logiciel de planification et sans travail supplémentaire.
Gagnez du temps précieux
Toute l'administration du personnel est digital. Du contrat de travail aux prestations et au traitement des demandes d'emploi. Plus de paperasses, plus de travail de frappe, toute l'administration du personnel via une seule plate-forme.
Gagnez en efficacité
Sans double travail, vous réduisez le coût total de fonctionnement de votre entreprise et pouvez plus facilement gérer vos processus. Plus de temps pour votre organisation, moins de temps perdu avec votre administration !
Polyvalent et facile
Forganiser dispose de modules pour chaque processus de gestion du personnel. Plus de coûts d'intégration avec des solutions informatiques coûteuses, mais une solution prêt à l’emploi qui fonctionne.
Travailler vite, c'est moins cher
Forganiser communique en temps réel avec votre caisse enregistreuse, votre secrétariat social, votre bureau d'intérim et votre pointeuse. L'échange de données est plus rapide et vous avez plus de possibilités pour gérer votre organisation dans les délais.
Questions fréquentes
Puis-je suivre le plafond des 500 heures flexi-jobbers ?
Oui. Depuis 2025, les flexi-jobbers en horeca peuvent prester 500 heures par an par employeur (au lieu de 200 heures ailleurs). Forganiser affiche un compteur en direct par employé pour ne jamais dépasser le plafond.
Et pour les extras et contrats journaliers ?
Chaque contrat journalier est un flux Dimona distinct. Forganiser génère le contrat, fait la Dimona et calcule le traitement salarial automatiquement — pas d'administration séparée par shift.
L'intégration caisse fonctionne-t-elle avec mon système ?
Lightspeed est pris en charge par défaut. Pour d'autres caisses, nous étudions au cas par cas si une intégration est possible ; le tableau de bord compare en direct le chiffre d'affaires caisse avec le coût salarial réel et prévu.
L'équipe peut-elle pointer via QR-code sur place ?
Oui. Chaque collaborateur pointe via l'app en scannant un QR-code sur place — pas de matériel supplémentaire, anti-fraude, et les heures de pointage sont visibles en temps réel dans l'app employeur.
Expériences de nos clients
Un tableau de bord financier simple qui indique si je planifie trop ou trop peu de personnel.
« Forganiser m’a donné un tableau de bord financier facile à utiliser qui indique si je planifie trop ou pas assez de personnel. Pendant le service, je peux suivre si je fais des bénéfices, ce qui me permet de faire des ajustements s’il y a trop peu de clients. Et si nous manquons de personnel, je peux rapidement faire appel à quelqu’un grâce à l’application pratique. Et le responsable d’entreprise reçoit un rapport hebdomadaire clair sur les bénéfices que j’ai réalisés ».
E-Book : Optimiser les coûts salariaux
Dans notre E-book, nous vous aidons à maîtriser et à optimiser vos coûts salariaux !
Choisissez le plan qui vous convient !
Vous êtes convaincu ? Ou avez-vous encore des questions ? Nous sommes toujours ouverts à la discussion : pas de bots, mais un vrai spécialiste qui vous répond.