Forganiser dans l’industrie
Les environnements industriels sont souvent systématiquement planifiés et organisés. Cependant, il arrive que la routine s'installe progressivement et qu’on ne voit plus les règles. Forganiser a déjà réussi à cartographier cette routine avec de nombreux clients industriels et à vous aider à devenir plus efficace en termes de déploiement de personnel. Et ainsi économiser de l'argent. En même temps, Forganiser facilite l'administration du personnel, ce qui vous fait également gagner du temps. N'attendez plus avec la digitalisation, tout le monde peut le faire, y compris vous !
Rapide, efficace et polyvalent
Gérez votre coût du travail
Forganiser se concentre sur la planification intelligente et le contrôle des coûts salariaux. En utilisant des profils moins chers et en enregistrant les heures de travail de manière simple et efficace, vous améliorez vos bénéfices.
Travaillez sans erreur
Allez-vous travailler vous-même avec des contrats de travail ? Forganiser génère les contrats de travail et veille à ce qu'ils puissent être lus et signés via le smartphone ou le terminal fixe. Même les informations sur les contrats d'intérim peuvent être traitées dans notre enregistrement du temps de travail.
Gagnez du temps précieux
Toute l'administration du personnel est digitalisée. Du contrat de travail aux prestations et au traitement des demandes d'emploi. Plus de paperasses, plus de travail de frappe, toute l'administration du personnel via une seule plate-forme.
Gagnez en efficacité
Sans double travail, vous réduisez le coût total de fonctionnement de votre entreprise et pouvez plus facilement gérer vos processus. Plus de temps pour votre organisation, moins de temps perdu avec votre administration !
Polyvalent et facile
Forganiser dispose de modules pour chaque processus de gestion du personnel. Plus de coûts d'intégration avec des solutions informatiques coûteuses, mais une solution prêt à l’emploi qui fonctionne.
Travailler vite, c'est moins cher
Forganiser communique en temps réel avec votre caisse enregistreuse, votre secrétariat social, votre bureau d'intérim et votre pointeuse. L'échange de données est plus rapide et vous avez plus de possibilités pour gérer votre organisation dans les délais.
Questions fréquentes
Prenez-vous en charge le travail en équipes (2, 3, 4 ou 5 shifts) ?
Oui, chaque rotation d'équipes est configurable — y compris les équipes continues (24/7) et semi-continues. Les temps de repos et règles de transition entre shifts sont contrôlés automatiquement.
Forganiser calcule-t-il automatiquement les primes (équipes, nuit, week-end, jour férié) ?
Oui. Chaque prime est calculée sur base des règles CCT de votre commission paritaire et des heures prestées. Les prestations sont transmises automatiquement au secrétariat social, prêtes pour la paie.
Puis-je paramétrer des exceptions CCT par ligne de production ?
Oui, jusqu'au niveau du département ou de la ligne de production. Différentes primes, horaires ou régimes d'heures supplémentaires par équipe ou site peuvent coexister.
Expériences de nos clients
INDUSTRIEAvec Forganiser, nous pouvons établir et communiquer le planning en temps réel.
« Dans un environnement de haute technologie comme le nôtre, nos managers et opérateurs de services doivent être capables d’entretenir et de réparer rapidement nos infrastructures. Avec Forganiser, nous pouvons planifier et communiquer en temps réel avec nos employés et surveiller que tous respectent leur horaire de travail ».
E-Book : Optimiser les coûts salariaux
Dans notre E-book, nous vous aidons à maîtriser et à optimiser vos coûts salariaux !
Choisissez le plan qui vous convient !
Vous êtes convaincu ? Ou avez-vous encore des questions ? Nous sommes toujours ouverts à la discussion : pas de bots, mais un vrai spécialiste qui vous répond.