blog-post-image

Loonkost per medewerker berekenen: formule & tips

Waarom de loonkost meer is dan het brutoloonAls je een medewerker aanwerft en een brutoloon van bijvoorbeeld € 3.000 per maand afspreekt, betaal je...

blog-post-image
Maximale arbeidsduur in België: wat mag er en hoe bereken je het?

De wettelijke basis: wat zegt de Arbeidswet?De maximale arbeidsduur in België is vastgelegd in de...

blog-post-image
Uurrooster wijzigen: wat zegt de Belgische wet?

Mag je werkgever zomaar je uurrooster veranderen?Je werkt al jaren op vaste uren. Dan kondigt je ...

blog-post-image
Nachtwerk & toeslagen: wat zegt de Belgische wet?

Nachtwerk in België: het basisprincipeVeel werkgevers in de horeca, logistiek, zorg en industrie ...

blog-post-image
Digitale tijdsregistratie: waarom elke HR-afdeling ermee wint (en waarom het vanaf 2027 verplicht wordt)

En waarom het zonder automatisering straks niet meer haalbaar is. Bedrijven die hun tijdsregistra...

blog-post-image
Besparen op loonkosten: Workforce engineering

Betaal minder loon met een flexibele planningMisschien denk jij al dat je expert bent in het verm...

blog-post-image
Werkt uw personeel de geplande uren of te veel overuren?

De beste manier om je loonkost onder controle te houden is ervoor zorgen dat de werkuren producti...

Digitale tijdsregistratie: waarom elke HR-afdeling ermee wint (en waarom het vanaf 2027 verplicht wordt)

En waarom het zonder automatisering straks niet meer haalbaar is. Bedrijven die hun tijdsregistratie digitaal automatiseren, winnen tijd, verminder...

blog-post-image